潮汕新闻网潮汕论坛为您提供潮汕新闻潮汕天气预报潮汕招聘等信息。本站内容包括潮汕民生新闻,潮汕招聘信息,潮汕广告等!

潮汕新闻网

当前位置:主页 > 生活 > 元旦将至没休年假慌了神 不休年假可拿三倍工资

元旦将至没休年假慌了神 不休年假可拿三倍工资

时间:2013-12-28 13:01 来源:未知 作者:admin 点击:
元旦将至,还没休上年假的朋友们慌了神——离2014年只剩下5天,年假再不休可就真来不及了。 按照2008年1月1日起开始施行的《职工带薪年休假条例》,职工累计工作年限满一年,可以享受5天的带薪年休假;满10年可以享受10天;满20年可以享受15天。由于国家法定

元旦将至,还没休上年假的朋友们慌了神——离2014年只剩下5天,年假再不休可就真来不及了。

按照2008年1月1日起开始施行的《职工带薪年休假条例》,职工累计工作年限满一年,可以享受5天的带薪年休假;满10年可以享受10天;满20年可以享受15天。由于国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期,工作满一年的员工,只要把年假放在两个周末之间,就可以获得9天的年假,工作满20年的员工最多可以获得23天的休假。

但事实上,因为种种原因,许多人并不清楚年假机制,更有许多人并不能休足年假。在新浪微博“你的年假休了吗”话题投票中,有6000多名网友投票表示没有休年假,其中2700名网友更是投票表示“从来没听过什么是年假!没有年假的孩子默默飘过!”

网友“nigel-taboo”说,我们工作比较忙,经常加班。平时休年假的概念比较淡薄,也没听说哪个同事休过年假,直到快过年了才想起这么档子事儿。但年末工作太忙,这时候想休假根本不现实。

在银行工作的网友“@高高”则表示,自己刚刚向行长表示想休年假,行长就以其平日请假次数较多为由表示拒绝。好不容易软磨硬泡得到了5天假期,又赶上银行内部培训、考试,把宝贵的假期白搭进去了两天。

天津万华律师事务所律师李琳表示,我国法律规定职工有带薪休假的权利,但在很多民营企业和个体工商户,职工周末放假都不一定能保证,更没有年假的概念。每年黄金周各旅游景点都人满为患,这与许多职工难以正常休年假有很大关系。

按照《条例》规定,“单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”也就是说,因工作无法休假的,职工可获得正常工资的三倍作为补偿。

工商银行北京分行员工韩先生说,在其所在支行,如果员工因工作原因不能休年假,确实可以获得正常工资的三倍作为补偿。而在采访中,许多网友表示对三倍补偿的事并不知情,休假补偿也被单位打了折。

有微博网友抱怨:“我们同事抱怨根本没补偿,人力说那是你们自愿放弃补偿了,同事莫名:我什么时候自愿了?人力说你有和公司说我年假不休要求补偿么?有么?没有你就是自愿放弃的。所以,如果还有年假没休的赶紧问人力怎么申请,不然估计也是被自愿了。”

事实上,很多员工也是因为碍于面子,没能“讨回”属于自己的补偿。天津某城商行的丁女士说,其所在支行也不会给没休年假的员工三倍补偿。领导自己不提,员工也不好意思反映。在一个单位里工作,员工不可能为了这点补偿影响和领导的关系。

李琳认为,带薪休假是法律赋予职工的正当权益,企业有义务为因工作不能休假的员工提供补偿。未能休假的员工也应增强维权意识,积极争取属于自己的权益。

相关标签:生活(128)

    赞助商广告